中国法院新闻讯（王勇亮）今年以来，拜城县人民法院以廉政建设为抓手，教育引导全院干警公正司法，不断提高司法公正性。
一是完善廉政责任制度体系，严格落实“一岗双责”制度。在“一把手”负总责的基础上，对班子成员进行责任分解，层层签订责任书，实行分管院领导与所管部门“捆绑式”连带责任追究，建立了一级抓一级，一级对一级负责，齐抓共管的连带责任体系。
二是规范领导权力运行程序，严格执行党政正职“四个不直接分管”规定，将院党组成员和法院内部的审务、人事、财务、福利待遇、基本建设等重大敏感问题全部纳入党组议事日程，公开征求意见，集体讨论决定。
三是认真落实法院工作人员不得插手、干预法官办案的相关制度。审判人员执行回避制度若干规定、领导干部报告个人有关事项、三项谈话，强化责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”落实到位，同时通过开展“庭审观摩”和庭审评查，筑牢制度防线，以防关系案、人情案、金钱案，确保司法公正。
四是把司法廉洁教育作为队伍建设的重要内容，定期开展警示教育，做到警钟常鸣。开展廉政文化“进机关”“进支部”“进家庭”等活动，营造廉政勤政氛围。
五是建立干预司法活动、插手具体案件处理的记录登记，全体干警作出不干预、不插手案件办理承诺，从内部堵住人情案、金钱案、权力案。审务督察按期通报并及时纠正，今年以来开展审务督察7次，发出书面通报5期，对4名干警进行了提醒谈话，处罚干警4名。通过严明督察制度和拓展监督渠道，全院干警作风明显好转。
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